O que é Coaching?

É um processo de investigação e desenvolvimento humano que promove o autodesenvolvimento pessoal e profissional, permitindo ao cliente condições para validar seus reais objetivos e identificar os fatores que o distanciam para alcançá-los. Utiliza-se de metodologia e ferramentas poderosas, que une o melhor da Psicologia Positiva, Administração, Planejamento Estratégico, Gestão de Tempo, Gestão de Pessoas, Filosofia, Recursos Humanos, Programação Neurolinguística, entre outras, que proporcionam expansão significativa do desempenho profissional e pessoal.
O profissional Coach apoia o cliente a ter clareza dos seus objetivos e traça o caminho a percorrer de um ponto – estado atual – e chegar a outro ponto – estado desejado.
Conduzido de maneira confidencial, individual e em grupo, o coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, com aumento da autoconfiança, quebra de barreiras de limitação, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar as suas metas.
Através do processo de Coaching podemos organizar a vida, planejar novos futuros, realizar velhos sonhos, abrir mente e coração, investigar possibilidades, ativar potenciais, superar medos, estimular o crescimento integral, ampliar a consciência para alcançar um estado de prosperidade e felicidade desejado.

Benefícios do Coaching

O processo de coaching traz ótimos benefícios, de forma consciente e inconsciente, como:

Felicidade e prosperidade:
• Aumento do nível de conquistas, performance, felicidade e plenitude;
• Aumento de realização e satisfação pessoal e profissional;
• Melhoria nos resultados financeiros e de prosperidade.

Qualidade de vida, saúde e diminuição do stress:
• Aumento do equilíbrio e harmonia interior;
• Melhoria na qualidade de vida;
• Uso qualitativo do tempo;
• Equilíbrio entre as áreas pessoal, profissional e relacionamentos;
• Congruência interna e externa;
• Aumento de disposição, energia e saúde.

Relacionamento e Comunicação:
• Melhoria nos relacionamentos e na comunicação;
• Posicionamento positivo perante as situações no dia a dia;
• Mudanças nos comportamentos, pensamentos e sentimentos;
• Melhor entendimento e aceitação das outras pessoas;
• Resolução de conflitos, dúvidas e problemas.

Autoconhecimento e emoções:
• Aumento da auto percepção e autoconhecimento;
• Empoderamento e controle das emoções;
• Liberação de traumas e crenças limitantes;
• Controle do estresse, fobias e angústias;
• Melhoria na autoestima e autoconfiança;
• Consciência da responsabilidade pela mudança e auto liderança.

Planejamento e habilidades:
• Melhoria no foco, planejamento e administração do tempo;
• Alinhamento de missão, valores e crenças;
• Maior capacidade de solucionar problemas;
• Aumento de percepção, criatividade e intuição;
• Melhoria no processo de aprendizado e melhoria continua.

Como funciona o Processo de Coaching

Em média são 10 encontros, semanais, entre 1h00 á 1h30 de duração cada sessão, onde são aplicadas ferramentas, métodos e técnicas de coaching, aliadas a Psicologia Positiva, se necessário, a PNL (Programação Neurolinguística) e Linguagem Ericksoniana.

MODALIDADES

Coaching de Vida ou Life Coaching:
Tem como objetivo principal que o cliente tenha mais felicidade e expanda as suas potencialidades, o que ajudará a alinhar os seus valores e propósitos de vida como um todo. Trata-se de um método que proporciona aos clientes mais controle sobre suas próprias vidas, de modo que sejam capazes de fazer as mudanças necessárias para sentirem-se efetivamente realizados, desenvolvendo habilidades e concretizando os objetivos, na medida em que supera os obstáculos e limitações.
O objetivo a ser trabalhado pode estar em qualquer área da vida da pessoa, como saúde, relacionamentos, espiritualidade, finanças, carreira, administração do tempo, família, etc.

Coaching de Carreira:
Trata-se de um processo estruturado focado em apoiar profissionais no processo de mudança de carreira, na melhoria da performance, a se recolocar ou retornar ao mercado de trabalho. O método proporciona aos profissionais identificarem com clareza o que almejam no mercado de trabalho e através de planejamento, desenvolvem estratégias para atingir o objetivo, superando limitações, trazendo satisfação profissional e equilíbrio em todas as áreas.
É indicado para profissionais que desejam um redirecionamento em suas carreiras, alinhando vida profissional e pessoal, equilibrando-as de acordo com suas prioridades.

Coaching Comercial:
Objetiva trazer incentivos e ferramentas “técnicas e práticas” para obter maiores e melhores resultados comerciais, instituindo um senso de trabalho em equipe e promovendo a melhoria no relacionamento interpessoal dos colaboradores da empresa, através da eficaz liderança.
Com uma abordagem prática e flexível, os profissionais desenvolvem novas habilidades e competências necessárias para o alcance de alta performance no ambiente profissional.

Coaching de Liderança:
É um processo estruturado direcionado no desenvolvimento e formação de líderes, com ênfase nas competências comportamentais de liderança, permitindo potencializar o desenvolvimento de habilidades técnicas de gestão, de coordenação e de direção de suas equipes.
Promove a desenvoltura para trabalhar com conflitos e planos sucessórios, bem como auxilia o novo líder a assimilar seu novo papel, definindo e implementando seus objetivos para a equipe, na intenção de conquistarem os resultados planejados. Focado em metas e objetivos claros e consistentes, alinhados a estratégia e demanda da sua função, cargo e empresa.

Coaching Executivo:
Objetiva capacitar executivos na sua alta performance, equilíbrio e alinhamento pessoal e nos negócios. Trabalha com o executivo na identificação de metas, valores, propósito e missão da empresa no mercado também trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial.